Passer Du Statut De Salari Celui D" indpendant
Il n'est pas toujours bon d'tre cadre pass un certain ge. Le candidat idal a entre 25 et 45 ans, est dynamique, mobile et ne cote pas trop cher. Pass la quarantaine, les choses se compliquent. En France par exemple, le taux d'emploi des quinquagnaires est un des plus bas d'Europe. Avec une culture sociale trs jeuniste et des clichs qui ont la vie dure la situation n'est pas prs de s'amliorer. Pour la plupart des dcideurs, pass 50 ans vous n'tes plus productif, pas mobile et incapable de matriser les nouvelles technologies !
Dans ce contexte difficile, devenir indpendant constitue, plus qu'une porte de sortie, une vritable opportunit professionnelle. En effet, les entreprises continuent avoir besoin, de manire ponctuelle, du savoir-faire des professionnels expriments qu'elles n'emploient pas en tant que salaris.
Du coup, elles font appel des consultants externes pour des missions limites dans le temps, ds que se prsente une problmatique pointue ou d'intrt stratgique majeure. En devenant indpendants, les cadres seniors passent ainsi d'un statut de salaris indsirables celui d'experts recherchs pour leurs comptences de haut niveau.
Il y a donc de la place pour les solos, mais attention, ceux-ci doivent avant tout rester spcialiss. Un consultant trop gnraliste n'est pas crdible. Inutile de ratisser large pour toucher le plus de clients possibles, les entreprises veulent des pointures dans un domaine prcis. Parmi les spcialits les plus demandes : organisation et stratgie, qualit scurit environnement, ressources humaines, conduite du changement, financement, rduction des cots.
Les conseils en systmes d'information continuent avoir le vent en poupe. Ce n'est pas encore demain que les analystes programmeurs, les dveloppeurs et autres spcialistes UNIX seront la rue !
Du point de vue de la rglementation, de nombreux statuts existent pour vivre son compte . Moins risqu que de devenir Free Lance le portage salarial est la solution que beaucoup choisissent pour devenir un homme libre.
Son point fort : conserver sa protection sociale avec tous les avantages lis au statut de salari. L'entreprise porteuse gre les contrats, les assurances, les factures, et propose un vrai contrat de travail au consultant. Dgag des contingences administratives, celui-ci a l'esprit beaucoup plus libre pour se consacrer son activit. Toutefois, l'avantage majeur du systme est d'intgrer un rseau de clients existants permettant de dcrocher des missions beaucoup plus facilement. Un vrai luxe !
Dans ce contexte difficile, devenir indpendant constitue, plus qu'une porte de sortie, une vritable opportunit professionnelle. En effet, les entreprises continuent avoir besoin, de manire ponctuelle, du savoir-faire des professionnels expriments qu'elles n'emploient pas en tant que salaris.
Du coup, elles font appel des consultants externes pour des missions limites dans le temps, ds que se prsente une problmatique pointue ou d'intrt stratgique majeure. En devenant indpendants, les cadres seniors passent ainsi d'un statut de salaris indsirables celui d'experts recherchs pour leurs comptences de haut niveau.
Il y a donc de la place pour les solos, mais attention, ceux-ci doivent avant tout rester spcialiss. Un consultant trop gnraliste n'est pas crdible. Inutile de ratisser large pour toucher le plus de clients possibles, les entreprises veulent des pointures dans un domaine prcis. Parmi les spcialits les plus demandes : organisation et stratgie, qualit scurit environnement, ressources humaines, conduite du changement, financement, rduction des cots.
Les conseils en systmes d'information continuent avoir le vent en poupe. Ce n'est pas encore demain que les analystes programmeurs, les dveloppeurs et autres spcialistes UNIX seront la rue !
Du point de vue de la rglementation, de nombreux statuts existent pour vivre son compte . Moins risqu que de devenir Free Lance le portage salarial est la solution que beaucoup choisissent pour devenir un homme libre.
Son point fort : conserver sa protection sociale avec tous les avantages lis au statut de salari. L'entreprise porteuse gre les contrats, les assurances, les factures, et propose un vrai contrat de travail au consultant. Dgag des contingences administratives, celui-ci a l'esprit beaucoup plus libre pour se consacrer son activit. Toutefois, l'avantage majeur du systme est d'intgrer un rseau de clients existants permettant de dcrocher des missions beaucoup plus facilement. Un vrai luxe !
